Đăng ký và công nhận công đoàn như thế nào?

 Đăng ký và công nhận công đoàn như thế nào?

Công đoàn là tổ chức có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các quyền lợi chính đáng của người lao động trong quan hệ với người sử dụng lao động. Vậy, cụ thể công đoàn có vai trò gì và việc đăng ký và công nhận công đoàn có phức tạp hay không?



Công đoàn là gì?

Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội quy mô lớn do giai cấp công nhân và người lao động tự nguyện thành lập, là thành viên của hệ thống chính trị - xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam;

Công đoàn đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động) cùng với các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp; vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, tuân theo pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Xem thêm: Cách mua bảo hiểm xã hội tự nguyện

Vai trò của công đoàn 

- Hướng dẫn, tư vấn quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động.

- Thay mặt người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

- Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, tiền lương, tiêu chuẩn lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy, quy chế lao động.

- Trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, công đoàn sẽ thực hiện đối thoại với người sử dụng lao động.

- Tư vấn pháp luật cho người lao động.

- Tham gia với các chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

- Khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động hoặc người lao động bị xâm phạm thì đề nghị cơ quan, tổ chức nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

- Khi quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể người lao động bị xâm phạm thì thay mặt tập thể người lao động khởi kiện ra Tòa án; trường hợp quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm thì thay mặt người lao động khởi kiện ra Tòa án với sự ủy quyền của người lao động.

- Thay mặt tập thể người lao động tham gia tố tụng các vụ án lao động, hành chính, phá sản, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể lao động và người lao động.

- Tổ chức cũng như lãnh đạo việc đình công theo quy định của pháp luật

Tại sao người lao động nên tham gia vào công đoàn cơ sở

Thứ nhất, khi tham gia vào công đoàn cơ sở, người lao động sẽ nâng cao vai trò của mình trong doanh nghiệp. Cụ thể, khi trở thành Đoàn viên công đoàn, người lao động sẽ nắm được các quyền rất quan trọng như tham gia xây dựng, cho ý kiến, thông qua các nội quy, quy chế có ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của tập thể người lao động cũng như việc cho ý kiến, tham gia tổ chức, lãnh đạo về vấn đề đình công tại doanh nghiệp.

Thứ hai, Công đoàn đứng ra bảo vệ và hỗ trợ khi quyền và lợi ích chính đáng của người lao lao động bị xâm phạm.  Cụ thể, được người lao động sẽ được Công đoàn hỗ trợ, tư vấn, trợ giúp về pháp lý miễn phí về pháp luật lao động và Công đoàn, cũng như đại diện tham gia tố tụng các vụ án về lao động.

Thứ ba, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ về mặt vật chất và tinh thần như: kinh phí trong các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và đặc biệt là hỗ trợ trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên công đoàn cơ sở.

Thứ tư, mang đến cho người lao động sự cân bằng lợi ích và vị thế so với người sử dụng lao động.

Xem thêm nội dung khác: Mức hưởng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Vấn đề đăng ký và công nhận công đoàn

Việc đăng ký công đoàn được thực hiện bằng việc nộp đơn yêu cầu cùng các tài liệu liên quan đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Cơ quan này sẽ tiến hành xem xét, đối chiếu với các điều kiện, tiêu chí nhất định và cho đăng ký. 

Việc công nhận công đoàn có thể được thực hiện theo những điều kiện nhất định theo quy định pháp luật, hoặc phải tuân theo một quy trình để người sử dụng lao động xem xét và tự nguyện công nhận công đoàn. Về mặt pháp lý, khi công đoàn thỏa mãn các điều kiện pháp luật quy định sẽ đương nhiên được hưởng tư cách đại diện lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp có nhiều công đoàn cùng tồn tại trong doanh nghiệp thì khả năng không có công đoàn nào đạt được tỉ lệ thành viên theo quy định là rất cao. Lúc này, thủ tục tiếp theo để công đoàn được công nhận là căn cứ vào đề xuất của công đoàn và sự quyết định của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không thể tự mình quyết định được thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ tham gia để giải quyết để đảm bảo quyền và lợi ích các bên.

Tìm hiểu thêm: Trình tự việc mua bảo hiểm xã hội tự nguyện

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Hình ảnh
  Các căn cứ chấm dứt nghĩa vụ  Đi đôi với quyền và lợi ích luôn là các nghĩa vụ. Chúng ta thường nghe đến các thuật ngữ như nghĩa vụ công dân, nghĩa vụ hợp đồng. Vậy nghĩa vụ là gì? Khi nào thì có thể chấm dứt nghĩa vụ? Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giúp bạn đọc tìm hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến căn cứ chấm dứt nghĩa vụ. Nghĩa vụ là gì? Thế nào là chấm dứt nghĩa vụ? Nghĩa vụ được hiểu đơn giản chính là việc mà theo quy định của pháp luật bắt buộc phải làm hoặc không được làm đối với Nhà nước, xã hội hay người khác. Nghĩa vụ có căn cứ xác lập và cũng có căn cứ để chấm dứt. Chấm dứt nghĩa vụ chính là việc một cá nhân thực hiện công việc nhằm đáp ứng lợi ích cho bên có quyền sẽ không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ.  Việc chấm dứt nghĩa vụ đồng nghĩa với việc chủ thể không thực hiện nghĩa vụ nữa nhưng cũng sẽ không bị coi là vi phạm và không phải chịu bất cứ một chế tài nào. Nghĩa vụ chấm dứt sẽ làm chấm dứt một mối quan hệ pháp luật giữa hai bên. Tìm hiểu ...
Đọc thêm

Quyền và nghĩa vụ về tài sản giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu được quy định thế nào?

Hình ảnh
  Quyền và nghĩa vụ về tài sản giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu được quy định thế nào? Bên cạnh việc chăm sóc, nuôi dưỡng thì giữa ông bà nội, ông bà ngoại còn và cháu còn có các nghĩa vụ về tài sản như việc thừa kế và cấp dưỡng. Vậy, chúng ta cùng tìm hiểu pháp luật quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ về tài sản giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu ngay trong bài viết dưới đây nhé! Quyền được hưởng thừa kế giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu Cháu sẽ được hưởng di sản của ông bà nội, ông bà ngoại khi thuộc một trong các trường hợp dưới đây: - Thứ nhất, hưởng tài sản thừa kế theo di chúc. Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015 tại Điều 624 thì “ di chúc là sự thể hiện ý chí của cá nhân nhằm chuyển tài sản của mình cho người khác sau khi mất ”. Do vậy, ông bà nội, ông bà ngoại hoàn toàn có thể lập di chúc để định đoạt cho cháu được hưởng di sản của mình. - Thứ hai, trường hợp thừa kế thế vị. Trường hợp này, cha hoặc mẹ của cháu là người đáng ra đ...
Đọc thêm

Quyền và nghĩa vụ của các bên trong cầm cố tài sản

Hình ảnh
  Quyền và nghĩa vụ của các bên trong cầm cố tài sản  Cầm cố tài sản là một trong các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ khá phổ biến hiện nay. Trong quan hệ cầm cố tài sản tồn tại các chủ thể với các quyền và nghĩa vụ đối lập nhau. Nếu bạn cũng đang băn khoăn về quyền và nghĩa vụ của các bên trong cầm cố tài sản thì đừng bỏ lỡ bài viết dưới đây. Cầm cố tài sản là gì? Cầm cố tài sản được Bộ luật dân sự 2015 quy định là việc một bên giao tài sản thuộc quyền sở hữu của mình cho bên kia để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ. Nhắc tới cầm cố tài sản thông thường chúng ta sẽ nghĩ đến bảo đảm cho một hợp đồng dân sự. Nhưng cũng có trường hợp có thể đặt cạnh một nghĩa vụ ngoài hợp đồng.  Chủ thể của cầm cố tài sản bao gồm hai bên. Đó là bên cầm cố và bên nhận cầm cố. Nếu như bên cầm cố được hiểu là bên phải giao tài sản để đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ. Thì bên nhận cầm cố được định nghĩa là bên nhận tài sản từ bên cầm cố để bảo đảm cho quyền và lợi ích của mình trong trường hợp bên...
Đọc thêm